一场讲座助推新校大幅创收，
百年育才是如何做到的？
新校快速成长的要素在于倍增和复制，且倍增的前提是正确复制，而一名优秀的讲师对内能够激励团队、对外则能促成成交，因此可以说讲师团队的质量直接影响新校区所能辐射到的市场范围。
百年育才的讲师支持体系形式上以推广课、专题课、公益课、进校课等为划分，内容上根据高考志愿填报、艺考专题、港澳专题、综合评价、学业规划、学习状态激励等模块进行区别，通过“建团队”、“重培养”、“抓过程”、“促转化”四步打造高专业度、高转化率的铁军讲师团队，可以说所到之处所向披靡！例如于2021年11月16日签约加盟的百年育才齐河分校，仅用50天时间，完成校区装修及项目落地；并于一个多月后的1月3日组织了第一场家长讲座，在运营支持下完成邀约到场68组，校区人气爆棚；并在总部外派讲师彭老师的会销课上达成成交超20万的业绩额，仅用1个多月的时间就完成回本！
如此通过讲师会销实现短期盈利的范例在百年育才合作伙伴团队中可谓是屡见不鲜，再例如百年育才的枣庄分校，通过总部讲师阚老师的到场支持，仅一场讲座就达成近20组成交！为新校打响了开局第一战！
百年育才的总部讲师团队不仅只为会销转化赋能，同时也为校区的推广公益及进校等动作服务，例如下图即是百年育才总部讲师到校区举办公益性讲座，助推校区扩张品牌影响力，打造专业校区形象。
百年育才的讲师运营注重以“课程服务”为支点，从行业需求出发，传播填报基础知识，撬动生规划市场，高效培养集直销技巧与行业专业度于一身的讲师团队，推动发挥以点及面、以小带大的岗位作用，以极高的专业度和职业素养将“高考报考就找百年育才”的理念根植于千万高考家庭中。而其中专业度的培养则依仗于过硬的专业知识和全面的填报策略，通过精炼的行业知识和技巧助力新校大幅创收，使营销能力可复制、可倍增！
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