6月19日至20日，众合云科与国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支（GBDN-China）在重庆51同路残疾人就业培训基地联合开展“残疾人就业辅导员”培训活动。本次交流活动根据学员们工作实践需求，系统培训了残疾人就业辅导技术概览，并引导51同路学员充分掌握就业辅导的工作技能，进一步提升助残融合就业工作的专业能力。
残障者就业辅导员工作坊现场
残障者就业辅导员培训模拟演练现场
开展残疾人就业辅导，进一步提升残疾人就业权益
据了解，在2020年2月25日人力资源社会保障部办公厅、国家市场监管总局办公厅、国家统计局办公室发布的《关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》中规定：“在‘职业指导员（4-07-03-01）’职业下增设‘残疾人就业辅导员’工种。”这意味着“残疾人就业辅导员”的职业被官方正式认可，残障群体的就业权益也将得到进一步的保障。
中国政府网《关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》
残疾人就业辅导员以智力障碍者、精神障碍者和重度肢体障碍者为主要服务对象，通过建立个人档案，协调内外各方资源，促使残疾人进入竞争性就业场所，这种就业模式被称之为支持性就业。
提升专业素养，为残障人提供更多服务保障
51同路作为众合云科旗下公益品牌，专注于为残障人士提供就业培训服务。多年来，51同路与残联合作，在全国共建多个残疾人就业培训基地。目前，每个基地均设有专职运营团队负责残障人员招聘、就业岗位开发、开展培训等全流程就业培训工作。
51同路基地的工作人员日常工作中需要面对数量众多、残障类型多的残障者，对工作人员的系统运营、管理能力有着较高的要求。在基地的运营管理过程中，51同路工的作人员自主探索出了一套基地标准化运营模式，并将该模式成功复制到海南、包头等新基地的建设中。
众合云科为51同路工作人员提供系统性培训支持，并联合GBDN-China开展残障平等意识培训（DET）、就业辅导员培训等专业技能培训交流。众合云科十分关注51同路基地工作人员的专业能力与服务能力，旨在更好的促进残疾人融合就业工作的推进。
截至目前，51同路已为残疾人提供10万余次的就业咨询服务，提供10000余人次的就业培训服务，帮助6000多位残疾人成功就业，同时帮助1000多家企业更好地履行社会责任与法律义务。众合云科将继续与GBDN-China开展深度合作，开展更多元化的残障融合培训，助力51同路工作人员为残障劳动者提供专业、高效、有保障的就业培训服务。
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